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Calculadora de indemnización por despido

Calcula cuánto te corresponde de indemnización según el tipo de cese: improcedente (33 días/año, con 45 días/año por el periodo anterior a febrero de 2012), objetivo procedente (20 días/año) o fin de contrato temporal (12 días/año). Con los topes legales aplicados.

€

Incluidas las pagas extra.

Estimación orientativa con prorrateo por días (base 365). No incluye el finiquito (salario, vacaciones y pagas extra), que se calcula aparte. La empresa puede optar por la readmisión en el despido improcedente.

Tu indemnización estimada

0,00 €

0 días de salario

Tiempo trabajado
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Salario diario
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Tramo hasta 11/02/2012 45 días por año
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Tramo desde 12/02/2012 33 días por año
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Cálculo orientativo. El salario regulador puede incluir complementos; verifica tu caso con un laboralista o sindicato.

Qué indemnización corresponde según el despido

Despido nulo: no hay indemnización, sino readmisión obligatoria y salarios de tramitación. Para despido disciplinario procedente no corresponde indemnización alguna.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tarda la empresa en pagarme?

En el despido objetivo, la indemnización de 20 días debe ponerse a disposición el mismo día del cese; si no, el despido puede declararse improcedente. En el improcedente, se abona al notificarse la sentencia o al reconocer la empresa la improcedencia.

¿Acepto la indemnización y ya no puedo reclamar?

Cobrar la indemnización por improcedencia no impide reclamar otros conceptos como diferencias de finiquito. Si firmas un acuerdo conciliatorio en el SMAC con cantidad y renuncia, el acuerdo es válido si es libre y bien informado.

¿Esta calculadora guarda mis datos?

No. Todo el cálculo ocurre en tu navegador y no se envía información a ningún servidor.